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人為什麼要工作?
人為什麼要工作?相信很多人會回答我說:還不是為了「生計」嘛!工作為了賺錢,理論上並沒有錯!不過,賺錢不該是唯一的理由。有趣的是,根據觀察,那些視工作「唯一目的」是「賺錢」的人,反而沒有辦法賺到足夠的錢!
另一種人,他們把工作場所當成人生的舞台,每天賣力的表演,你會搞不清楚他們是「為生活而工作」,還是「為工作而生活」的人?顯然他們不以賺錢為唯一目的,但因為他們在職場上的表現傑出,所以反而得到較好的物質收穫。
這讓人不禁好奇,他們到底是為什麼在工作呢?
我想先把「工作」定義一下。「工作」,不只發生在企業體裡,如果你是擺路邊攤、做小生意的人,你當然也在工作啊!我認為,只要從事的是正當的工作,工作是不分好壞的。
很多人退休以後,雖然錢夠用了,還是會出去做義工。為什麼?理由很簡單,因為,工作可以滿足人的許多「基本需求」,而這些基本需求是:
人有實現自我的需求:
每個人都有不同的才能,而才能需要被發揮,發揮才能後,人才會快樂!
透 過工作,我們不僅發現了自己的才能,也可能再再體會了我們能力不足之處!當人體會了不足,就會想要透過學習來改進能力!這也是人類進步的源頭。工作讓我們有機會琢磨自己,並讓自己成為更好的人;當我們成為更好的人,我們有機會領導他人,並經由他人的協助,能實現「更大的自我」。
人有發揮創意的需求:
如果你是一個樂在工作的人,你一定有許多經驗,是經由你的「創意」完成使命的過程!即使現實的環境物資不夠,人手不足,你還是有可能透過創意來克服困難。這是最愉快的經驗,充滿了驕傲及成就感!
能夠有舞台讓你發揮創意,不但得到他人的讚美,也肯定自己的才能,這種內在的加持,是工作能給人最珍貴的禮物之一。
人有人際互動的需求:
每個人都有人際互動的需求,且要從人際互動中,讓渺小的個體,擁有更大的視野。在工作場所中,你可以一次和許多人產生互動。無論他們是可愛的還是麻煩的,透過互動,都會帶給人不同的學習經驗!
我們都想要有影響力:
「影響力」跟「存在價值」是息息相關的。透過工作,我們改變了、也影響了他人。經由對社會及對人群有影響力,我們確認了我們的「存在價值」。有「存在價值」,你不會六神無主。
通常,財富多到不必努力工作的人,反而會抱怨心靈空虛;所以即使物質無虞,人也不一定會更快樂!因為,沒有工作,等於沒有目標,沒有目標就沒有生活重心,也沒有存在感!雖然生存著,卻沒有影響力,人是不夠完整的。
我們想要更好的生活:
想要得到更好的生活及物質,工作是一個正當的手段!透過努力工作得來的果實,也是最甜美、最踏實的。隨著工作的成功,我們獲得了更多的金錢,照顧了自己,也有能力照顧更多的人。
努力得來的金錢,可以讓我們過更有尊嚴、更有品質的生活!想在工作中獲得更多的金錢,其祕訣是,讓你成為老闆不可或缺的人手;或是,你擁有獨特的知識、技能或產品,且符合市場的需要,你有很強的競爭力,及不可取代性,那麼,財富就會向你靠近。
當把對的事情做得好,有形的東西自然就會來!當你找到你職場上的競爭力及強項,不論物質或精神生活,都會讓你更加滿意。
工作讓我們視野變大:
單憑一己之力,我們看到的世界是有限的。透過工作的過程,我們有許多養份的吸收,我們認識許多人,讓我們學習以不同的角度看世界。所以,工作讓我們視野變大,不僅學問變大,人也因多元化而變得豐富、有趣。
工作讓視野變大,有時候是需要一點「冒險精神」的。在企業中,我們常常會被上司交付新任務,而這些新任務是「沒有經驗值」的,如果你能勇敢挑戰新工作,就會有新視野,學習新技術及啟發新智慧。那麼,你對自己的「感覺」就更好了!
工作是一種不會背叛的精神寄託:
每個人或多或少,總有感情受傷的機會,這時候工作往往是一個很好的精神寄託!現在單身的人愈來愈多,但是如果他們有不錯的工作,就會有能力可以獨立生活、同時擁有友誼。而工作的成就,也可以有效的排除寂寞及修補傷口。所以,工作也可以是一種精神寄託!
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